外注基礎知識 【図解】偽装請負の判断基準とは？厚労省告示37号の4要件・罰則・契約形態別の境界線と防止チェックリスト
結論：契約書が「請負」や「準委任」であっても、発注者が作業者に直接「指揮命令」を行っていれば違法な「偽装請負」と判断されます判断の基準は厚生労働省告示第37号：業務遂行方法の直接指示、出退勤や勤務時間の管理、服務規律の適用、事前面接や要員指...
フリーランス新法
外注基礎知識 外注基礎知識 【図解】下請法の業務委託への適用基準とは？資本金区分・4つの義務と禁止行為・実務対応チェックリスト
結論：自社の業務委託が下請法（下請代金支払遅延等防止法）の対象になるかは「取引内容（4類型）」×「発注側と受注側の資本金区分」で判定されます資本金1,000万円超の企業が個人・小規模企業へ外注する場合は原則適用：Web制作・システム開発・デ...
フリーランス・クラウドソーシング フリーランス新法の7つの発注者義務とは？適用基準・罰則・下請法との違いと実務対応チェックリスト
結論：フリーランス新法は「従業員を使用する事業者」が「個人事業主・一人法人」へ委託する際に全面適用されます資本金の多寡に関係なく適用：下請法と異なり、資本金1,000万円以下の企業であっても、従業員を使用していれば発注者義務が課されます。発...